採用代行（RPO）

Recruitment Process Outsourcing

採用代行（RPO）で、貴社の採用力を最大化サービス

煩雑な採用業務をプロが代行。ご担当者様が“本来集中すべき業務”に専念できる体制を構築します。

採用代行（RPO）ご相談のお問い合わせ

採用で、こんなお悩みありませんか？

「広告を出しているのに反応がない」

「自社の魅力が求職者に伝わらない」

採用競争が激化する今、 “出すだけの求人”では人材は集まりません。戦略のない募集活動では、本当に欲しい人材には届かない時代です。
「広告費をかけても採用できない」

「何にどれだけ投資すべきか分からない」

媒体選定や手法が複雑化し、気づけば予算だけが膨らんでいるケースも少なくありません。 “感覚頼りの採用”では、費用対効果は改善しません。
「日程調整だけで1日が終わる」

「担当者が不在だと採用が止まる」

採用業務の属人化や兼任体制は、大きな負担となり組織全体の生産性を下げてしまいます。本来注力すべき業務が後回しになっていませんか？

採用の課題を、まるごと解決

採用代行（RPO）導入 3つのメリット

01｜採用を“仕組み化”できる

属人化しない、再現性のある採用体制へ

採用プロセスを可視化し、テンプレート化することで、担当者の経験や勘に頼らない安定した採用活動を実現します。

短期的な成果だけでなく、
中長期的に勝ち続ける採用基盤を構築できます。
02｜採用活動をスピードアップ

プロのノウハウで、無駄を削減

多くの採用担当者は、他業務と兼任しているのが現実です。採用代行を活用することで、専門チームが実務を担い、採用活動を効率的かつ短期間で前進させます。

迷いなく、最適な施策に集中できる体制を整えます。
03｜担当者の負担を大幅に軽減

月間約120時間の工数削減も可能

求人作成、応募対応、日程調整、内定フォローまで。煩雑な業務を一括サポートすることで、採用担当者の負担を大幅に削減します。

その結果、
本来注力すべきコア業務に集中できる環境を実現します。

アバンセ採用代行（RPO）3つの強み

01｜採用のプロフェッショナルが伴走

採用のエキスパートが、課題を根本から解決

当社は、求人広告業界出身者・採用コンサルタント・企業人事経験者など、採用の実務と戦略を熟知した専門チームで構成。

応募獲得から歩留まり改善まで、あらゆる採用課題に対し、実行力をもって支援します。
02｜貴社専用のオーダーメイドプラン

必要な業務だけ、最適な形でサポート

「一部だけ任せたい」「まずは小規模から始めたい」そんなご要望にも柔軟に対応します。

媒体選定／母集団形成／スカウト代行／応募対応／ ATS導入支援／面接代行など、貴社の課題・ご予算に合わせて最適なプランを設計します。
03｜状況に合わせて柔軟・迅速に対応

採用業務をワンストップで支援

採用に関わる業務を人事のプロが一括サポート。情報共有がスムーズになり、スピーディーな意思決定と対応が可能になります。

• 費用対効果を高めたい
• 採用業務の工数を削減したい
• 採用から定着・活躍まで設計したい

採用業務をワンストップで支援

採用代行（RPO）のサービス内容

計画立案
戦略設計

課題の整理・現状分析、採用戦略の立案、競合・市場分析、ターゲット設定

これまでの実績で蓄積した独自ノウハウをもとに、採用競合や市場動向を分析。成果につながる最適な採用計画をご提案します。
募集
母集団形成

媒体選定・手配、原稿制作・ディレクション、スカウト・DM作成／配信、各種業務連絡対応

多様な採用媒体の中から最適なプランをご提案。協力会社との連携により、窓口を一本化し、管理や支払い業務の負担も軽減します。
応募受付
選考対応

応募受付・問い合わせ対応、書類選考サポート、適性検査の案内、面接日程調整、一次面接代行（※ご要望に応じて）

煩雑になりがちな応募者対応を一括サポート。「電話受付のみ」「スクリーニング含む」など、状況に応じた柔軟なプラン設計が可能です。
内定・入社
フォロー

内定連絡、入社意思確認、入社案内、入社書類作成、入社日の調整

貴社での最終判断後、入社手続きやフォロー業務を代行。内定辞退を防ぎ、スムーズな入社を支援します。

導入までの流れ

ご相談から運用開始まで、スムーズにサポート

CONTACT

お問い合わせ

まずはお気軽にご相談くださいフォームよりお問い合わせください。「まずは話を聞きたい」「詳細を知りたい」などのご相談も歓迎です。担当者より、迅速にご連絡いたします。

HEARING

ご商談・ヒアリング

採用課題と理想像を丁寧に共有現状の採用課題や導入背景、目指す採用イメージを詳しくお伺いします。ヒアリング内容をもとに、最適なプランを設計いたします。

PROPOSAL

ご提案・お見積り

課題に合わせた最適プランをご提示ヒアリング内容をもとに、具体的な支援内容とお見積りをご提案。内容にご納得いただいた上でご契約となります。

PREPARATION

稼働準備

スムーズなスタートのための準備期間ご契約後、運用開始に向けた準備を進めます。内容により、数日〜数か月の準備期間をいただきます。万全の体制でスタートできるよう整えます。

LAUNCH

稼働開始・伴走支援

運用後も継続的に改善準備完了後、採用代行の稼働を開始します。進捗確認を行いながら、必要に応じて追加提案やプランの見直しも実施。成果が出るまで、継続的に伴走いたします。

導入事例

中型ドライバー（正社員）

横浜エリア

応募数（件）

採用数（名）

限られた予算内で母集団を形成し、複数名の採用に成功。

設備系技術職（正社員）

川崎エリア

応募数（件）

採用数（名）

専門職採用でも、ターゲットを絞った施策で確実に採用。

リフォーム施工スタッフ（正社員）

東京23区・多摩エリア

応募数（件）

採用数（名）

複数拠点募集でも、効率的な母集団形成と採用を実現。

よくあるご質問

導入前によくいただくご相談

料金体系はどのようになっていますか？: ご要望・業務範囲に応じてお見積りいたします。
ヒアリング内容をもとに、サービス内容・期間に合わせた最適なお見積りをご提案します。
• 柔軟に設計できる「オーダーメイドプラン」
• 分かりやすい「パッケージプラン」
ご状況に応じてお選びいただけます。
誰が運用を担当しますか？: 専任チームが一貫してサポートします。担当営業と採用代行専任スタッフが、ご提案から運用まで責任を持って対応。実務と戦略の両面から、継続的に伴走支援いたします。
どのくらいで導入できますか？: 最短1〜2週間で導入可能です。サービス内容やご準備状況によりますが、お問い合わせから約1〜2週間でスタートできます。お急ぎの場合も、できる限り柔軟に対応いたします。

採用代行（RPO）ご相談のお問い合わせ

お問い合わせ先

ホームページ制作に関するお見積・ご相談は、
お問い合わせフォームかお電話からお気軽にご連絡ください。

10:00～19:00 (土・日定休日)
045-227-6131
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