SNS採用

SNS Recruitment

採用の常識を塗り替える、次世代のSNSリクルーティング

現在の採用市場において、新卒学生の約6割がSNSを情報源とするなど、スマートフォンは求職者にとって「最も身近な企業接点」となりました。 従来の求人媒体だけでは伝えきれなかった、温度感のある「リアルな社風」を可視化。ターゲットの属性や行動パターンに基づいた高精度なアプローチで、貴社に最適な人材との出会いを創出します。

SNS

費用対効果の高いSNS採用で、効率的に採用力を向上

SNS

私たちは、SNS運用のノウハウを活かし、 ムダな広告費を抑えながら、欲しい人材にしっかり届く採用設計を行います。
スマートフォンは、個人の興味関心や行動傾向を反映する“デジタルな分身”。 この特性を活かすことで、精度の高いターゲティングが可能となり、 求職活動中のユーザーへダイレクトにアプローチできます。

支援内容（採用設計から運用まで一気通貫）

  • 戦略設計

    • ターゲット設計（ペルソナ設計）
    • 採用手法・SNS活用方針の設計
    • 予算の最適化
    • 採用×3C分析（市場・競合・自社）

  • コンテンツ・原稿制作

    • 求人原稿ライティング
    • 採用広報コンテンツの企画・制作
    • スカウト設計・文面作成

  • 運用・実務サポート

    • 媒体選定・運用代行
    • エージェント対応
    • 面談管理・日程調整
    • 選考状況の進捗管理
各種採用サイト

自社サイト・Indeed連携で採用効果を最大化

SNSだけで完結させるのではなく、 自社ホームページやIndeedと連携することで、 より多くの求職者に貴社の魅力を届け、応募・採用へとつなげます。 「集まらない」「ミスマッチが多い」といった採用課題に対し、 戦略設計から実務までトータルで支援し、 成果につながるSNS採用を実現します。

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